Pharma-Assistent (w/m) 80%-100% - #10594614

Coop Vitality AG

Datum: vor 2 Tagen

Stadt: Frick, AG

Vertragsart: Teilzeit

Pharma-Assistent (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

Die kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen – du gibst ihnen jederzeit ein willkommenes Gefühl
Die Dienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung
Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team
Du unterstützt bei Bedarf auch administrativ und bringst deine Ideen ein
Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Rolle im Bereich Berufsbildung, Dienstleistungen oder PEP (Personaleinsatzplanung) zu übernehmen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in oder PTA
Lehrabgänger sind herzlich willkommen
Etwas Neues? Dazu sagst du gerne «Ja». Du versprühst gute Laune und willst dich entfalten und weiterentwickeln
Das Miteinander im Team ist dir wichtig
Deutsch mindestens Niveau B2

Lohn

13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

42h-Woche
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Coop-Personalrabattkarte
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

So bewerben Sie sich

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