Talent Acquisition freelance H/F - #10565052
Hunteed
Datum: vor 4 Wochen
Stadt: Genève,
GE
Vertragsart: Auftragnehmer
Remote
Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement.
Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherches, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale
Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !
Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :
Vos principales missions :
Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherches, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale
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Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :
- Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
- Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
- Travailler à votre rythme et sans engagement
- Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
- Exploiter votre réseau de relations professionnelles
- Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive
- Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000EUR et 10 000EUR selon les postes)
- Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
- Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante
- Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed
Vos principales missions :
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
- Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
- Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
- Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
- Remporter des primes de placement au succès
- Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
- Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique nécessaire)
- Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux
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