Human Resources Expert Compensation Management - #10522714

Ypsomed AG


Datum: vor 2 Wochen
Stadt: Burgdorf, BE
Vertragsart: Ganztags
Ihre Hauptaufgaben

  • Globale Verantwortung für das Vergütungsmanagement der Ypsomed Gruppe
  • Ansprechpartner und Sparringspartner der Ypsomed-Geschäftsleitung für alle strategischen und methodischen Kompensationsthemen
  • Beratung der HR-Fachleute in allen Aspekten des Vergütungsmanagements
  • Weiterentwicklung und Etablierung des gesamten Vergütungsrahmens der Ypsomed, insbesondere des "Total Rewards System" und des "Ypsomed Salary System"
  • Evaluierung und Implementierung moderner, skalierbarer Tools für das Management aller Vergütungsthemen und -prozesse
  • Verantwortlich für den jährlichen Vergütungszyklus umfassend die Lohnrunde sowie Short und Long Termin Incentives und die Erstellung des Vergütungsberichts
  • Verantwortlich für weitere wiederkehrende Prozesse wie Lohnbenchmarks und die periodischen Lohngleichheitsanalysen
  • Kontinuierliches Marktscouting und Benchmarking mit Fokus auf moderne Arbeitsvergütungsmodelle


Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einer technischen Disziplin mit Zusatzausbildung in Wirtschaft und/oder Personalwesen
  • Weiterentwicklung im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in strategisch-konzeptionellen Aufgaben mit ganzheitlicher Ausrichtung in einer grossen internationalen Matrixorganisation
  • Erfahrung in einer strategischen Rolle im Bereich Vergütung und Sozialleistungen
  • Erfahrung im Leiten von komplexen Projekten vorzugsweise im Bereich Compensation Management
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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