Assistant-e en Soins et Santé Communautaire pour l'Etude CoLaus | PsyCoLaus - #10504973

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'étude CoLaus - ou Cohorte Lausannoise - a pour but d'étudier la prévalence (fréquence) et les déterminants génétiques, métaboliques et environnementaux des facteurs de risque et des maladies cardiovasculaires dans un échantillon représentatif de la population de la ville de Lausanne, en Suisse.

Nous vous offrons une activité au sein d'une équipe dynamique dans un milieu de travail motivant. Ce poste conviendrait à une personne précise, autonome, flexible, aimant le contact et ayant un excellent sens de l'organisation.

Ce CDD d'un an est prolongeable en fonction des fonds obtenus.

Mission

• Vous assurez une prise en charge du patient de qualité
• Vous gérez et organisez la biobanque de l'étude
• Vous collaborez avec les autres professionnels de santé et assurer les transmissions d'information
• Vous assurez la gestion administrative et logistique en lien avec l'étude
• Vous formez et supervisez les autres collaborateurs travaillant pour l'étude.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipe
• Vous maîtrisez les outils informatiques standards
• Vous êtes de bonne présentation
• Vous faites preuves de rigueur et de précision et avez le sens de l'organisation
• Ouvert-e d'esprit, votre sens de la collaboration favorise le travail en équipe
• Votre flexibilité permet d'effectuer des horaires irréguliers (travail parfois le samedi matin ou le soir).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Eva Pochon, Responsable ASSC étude, au 021 314 73 61 (du lundi au mercredi).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.